Qu'est-ce que le TOEIC ?
Le Test of English for International Communication (TOEIC) est un test standardisé qui mesure les compétences en anglais d'un individu à l'oral et à l'écrit. Cet examen est reconnu par de nombreuses organisations, et sert de critère d'évaluation pour les candidats à une variété de professions.
Le TOEIC a été initialement développé par Educational Testing Services (ETS) en 1979. Depuis, le TOEIC a fait l'objet de changements considérables pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux besoins des entreprises et organisations partout dans le monde.
Quel est le contenu du TOEIC ?
Le TOEIC contient deux sections - une « Partie Comprehension Listening » et une « Partie Comprehension Reading». La section Listening se compose de 100 questions impliquant des sujets oraux, tels que des conversations, des commentaires et des instructions. La section Reading se compose de 100 questions concernant des documents en anglais tels que des courriels, des lettres et des articles de journaux.
Le TOEIC est conçu pour mesurer les compétences linguistiques des candidats, et non leurs connaissances en matière d'anglais. Les candidats sont censés interpréter des conversations, lire des documents et analyser des questions en anglais.
Combien de temps dure le TOEIC ?
Le TOEIC se compose de deux sections distinctes. La Listening mesure les compétences en audition et la Reading mesure les compétences en lecture. Chacune des sections prend environ 45 minutes et les deux sections ensemble durent environ 2 heures. Il est possible de faire un stage intensif pour augmenter son niveau.
Le score minimum pour chaque section est 0 et le score maximal est 990. Les questions sont notées en fonction de leur difficulté, ce qui signifie que les scores peuvent varier en fonction de la performance des candidats.
Comment Le TOEIC est-il adapté à la France ?
Des questions et des scores adaptés
Le TOEIC est adapté à la France grâce à l'utilisation des différents accents présents dans la phrase. Étant donné que les Français ont l'habitude de parler avec un accent français, le TOEIC a été adapté pour tester la compréhension en anglais, même avec un accent non-standardisé.
Accréditation
Le TOEIC est régulièrement utilisé par les entreprises et les institutions pour évaluer les candidats pour différents postes. De nombreuses organisations, y compris les organismes gouvernementaux, exigent un score minimum TOEIC pour être considéré pour un poste.
Différentes utilisations
Le TOEIC est utilisé à des fins diverses. Il peut être utilisé pour :
- Déterminer si les candidats peuvent écrire et parler adéquatement en anglais.
- Vérifier si les candidats peuvent comprendre des conversations et des documents en anglais.
- Donner aux entreprises une sélection plus large et plus variée de candidats à choisir.
- Identifier les forces et les faiblesses lingustiques des candidats.
En effet, l'utilisation du TOEIC permet aux employeurs de prendre leurs décisions d’embauche en toute connaissance de cause et en fonction des compétences linguistiques du candidat.
Conclusion
En conclusion, le TOEIC est un outil précieux pour les employeurs français en ce qu'il leur permet d'évaluer les compétences des candidats en anglais. Les entreprises et institutions peuvent tirer profit d'utiliser un score TOEIC pour évaluer les compétences linguistiques des candidats.